DisJob.com firma convenio para reconocer a empresas responsables con la discapacidad
DisJob.com, portal de empleo dirigido a impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad (física, psíquica o sensorial), ha firmado en España un acuerdo con DisCert, organización que otorga un certificado de reconocimiento a las empresas que son socialmente responsables en ese ámbito.
Este convenio, materializado con la firma de la responsable de disJob.com, Rosa Cuartero, y el representante de DisCert España, Francesc Saldaña, supone la colaboración de ambas organizaciones para divulgar y difundir los principios de integración laboral y el reconocimiento de las empresas y entidades que destaquen por dicha labor.
Además, este acuerdo también contempla que en el marco de la próxima edición de la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona, prevista para el mes de junio de 2012, todas las empresas certificadas dispongan de representación a través de un stand asignado a DisCert.
Cuartero está convencida de que esto “marcará un antes y un después en la integración laboral del discapacitado en las empresas. En el futuro sabremos perfectamente quién cumple y quién no, con la normativa que rige en España de integración gracias al sello DisCert”, el primer certificado europeo que permite reconocer a las organizaciones (públicas o privadas) que cumplen con los requisitos legales en el área y, además, puntuar otras medidas que van más allá de la legislación.
